Geschäftstransformation mit SAP
Als weltweit führendes Unternehmen für Unternehmensanwendungen und Business-KI ermöglicht SAP Organisationen, intelligent zu arbeiten und nachhaltig zu wachsen. Das 1972 in Walldorf, Deutschland, gegründete Unternehmen hat sich zu einem multinationalen Konzern mit über 105.000 Mitarbeitenden und 230 Millionen Cloud-Nutzern entwickelt.
Das moderne ERP-System SAP S/4HANA vereint Finanzen, Personalwesen, Lieferkette und Kundenprozesse auf einer einzigen digitalen Plattform, unterstützt durch KI, maschinelles Lernen und Echtzeit-Analysen.
Geschäftstransformation mit SAP
Als weltweit führendes Unternehmen für Unternehmensanwendungen und Business-KI ermöglicht SAP Organisationen, intelligent zu arbeiten und nachhaltig zu wachsen. Das 1972 in Walldorf, Deutschland, gegründete Unternehmen hat sich zu einem multinationalen Konzern mit über 105.000 Mitarbeitenden und 230 Millionen Cloud-Nutzern entwickelt.
Das moderne ERP-System SAP S/4HANA vereint Finanzen, Personalwesen, Lieferkette und Kundenprozesse auf einer einzigen digitalen Plattform, unterstützt durch KI, maschinelles Lernen und Echtzeit-Analysen.
End-to-End HR-Unterstützung
Personalakten, Organisationsmanagement, Zeiterfassung, Benefits — alles zentralisiert in einem stabilen, konformen HCM-Framework.
Payroll-Integration
Vollständige Integration mit globalen oder lokalen Payroll-Systemen für präzise Vergütungsprozesse und regulatorische Konformität.
Individuelle Workflows
Maßgeschneiderte Workflows und Genehmigungsstrukturen, abgestimmt auf interne Richtlinien und Governance-Bedarfe — vollständig audit-sicher und geschützt.
Reporting & Compliance
Integrierte Reporting-Funktionen und regulatorische Ausrichtung helfen Ihnen, DSGVO und arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig zu erfüllen.
Systemstabilität
Eine skalierbare und robuste Infrastruktur — ideal für Unternehmen, die volle Datenkontrolle, langfristige Systemreife und Offline-Resilienz benötigen.
Interoperabilität
Nahtlose Konnektivität mit Drittanbietersystemen, entweder über SAP-Standard-Schnittstellen oder maßgeschneiderte Integrationen von Geconex.
End-to-End HR-Unterstützung
Personalakten, Organisationsmanagement, Zeiterfassung, Benefits — alles zentralisiert in einem stabilen, konformen HCM-Framework.
Payroll-Integration
Vollständige Integration mit globalen oder lokalen Payroll-Systemen für präzise Vergütungsprozesse und regulatorische Konformität.
Individuelle Workflows
Maßgeschneiderte Workflows und Genehmigungsstrukturen, abgestimmt auf interne Richtlinien und Governance-Bedarfe — vollständig audit-sicher und geschützt.
Reporting & Compliance
Integrierte Reporting-Funktionen und regulatorische Ausrichtung helfen Ihnen, DSGVO und arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig zu erfüllen.
Systemstabilität
Eine skalierbare und robuste Infrastruktur — ideal für Unternehmen, die volle Datenkontrolle, langfristige Systemreife und Offline-Resilienz benötigen.
Interoperabilität
Nahtlose Konnektivität mit Drittanbietersystemen, entweder über SAP-Standard-Schnittstellen oder maßgeschneiderte Integrationen von Geconex.
