Les organisations européennes disposent d’un volume croissant de données sur leurs effectifs mais peinent souvent à les transformer en informations utiles. Les rapports RH décrivent le passé sans éclairer les décisions futures.
La people analytics change cette approche. Grâce à l’analyse avancée des effectifs et à la plateforme Orgvue Geconex aide les organisations à transformer les données RH en vision stratégique et en décisions éclairées.
Pourquoi les données RH seules ne suffisent pas
Les systèmes RH produisent des données en continu mais sans structuration ni modélisation ces informations restent sous exploitées. Les organisations européennes rencontrent fréquemment :
- Des données RH fragmentées entre plusieurs systèmes
- Des capacités analytiques limitées au sein des équipes RH
- Des difficultés à relier les données aux résultats business
- Une prise de décision lente et réactive
La people analytics permet de relier les données à la stratégie.
People analytics avec Orgvue et Geconex
Orgvue est une plateforme de référence en analyse des effectifs et en modélisation organisationnelle. En tant que partenaire Orgvue Geconex intègre cette solution dans une stratégie RH data driven globale.
Des données à l’insight
Geconex structure les données et construit des modèles analytiques fiables dans Orgvue afin de fournir des analyses exploitables aux décideurs.
Décisions basées sur des scénarios
Orgvue permet de simuler différents scénarios futurs. Geconex accompagne les organisations dans la traduction de ces scénarios en décisions concrètes.
Un écosystème analytique intégré
La valeur de la people analytics augmente lorsqu’elle est intégrée aux systèmes RH financiers et de planification.
Transformer la people analytics en vision business
L’intégration de l’analyse des effectifs dans les processus décisionnels permet aux organisations d’anticiper plutôt que de réagir.
Apporter une valeur stratégique grâce à des ressources humaines axées sur les données
L’analyse des ressources humaines n’est pas seulement une compétence RH, c’est aussi une compétence commerciale. Avec les bons outils et l’expertise adéquate, les organisations peuvent anticiper les défis, optimiser leurs investissements dans les talents et soutenir une croissance durable.
Geconex combine une méthodologie suisse de précision avec l’analyse Orgvue pour offrir clarté, confiance et impact mesurable.
