Ihr vertrauensvoller Partner für SAP Human Capital Management
SAP HCM ist eine erprobte Lösung für die Verwaltung aller zentralen HR-Funktionen – von der Personalverwaltung bis zur Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
Für Organisationen mit komplexen Anforderungen oder stark regulierten Umgebungen bietet es eine stabile und hochgradig anpassbare Plattform, die volle Kontrolle, Compliance und Prozesskontinuität gewährleistet.
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SAP HCM ist eine erprobte Lösung für die Verwaltung aller zentralen HR-Funktionen – von der Personalverwaltung bis zur Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
Für Organisationen mit komplexen Anforderungen oder stark regulierten Umgebungen bietet es eine stabile und hochgradig anpassbare Plattform, die volle Kontrolle, Compliance und Prozesskontinuität gewährleistet.
Funktionale Abdeckung
End-to-End HR-Unterstützung: Personalakten, Organisationsmanagement, Zeiterfassung, Benefits — alles zentralisiert in einem stabilen, konformen HCM-Framework.
Payroll-Integration
Vollständige Integration mit globalen oder lokalen Payroll-Systemen für präzise Vergütungsprozesse und regulatorische Konformität.
Individuelle Workflows
Maßgeschneiderte Workflows und Genehmigungsstrukturen, abgestimmt auf interne Richtlinien und Governance-Bedarfe — vollständig audit-sicher und geschützt.
Reporting & Compliance
Integrierte Reporting-Funktionen und regulatorische Ausrichtung helfen Ihnen, DSGVO und arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig zu erfüllen.
Systemstabilität
Eine skalierbare und robuste Infrastruktur — ideal für Unternehmen, die volle Datenkontrolle, langfristige Systemreife und Offline-Resilienz benötigen.
Interoperabilität
Nahtlose Konnektivität mit Drittanbietersystemen, entweder über SAP-Standard-Schnittstellen oder maßgeschneiderte Integrationen von Geconex.
Funktionale Abdeckung
End-to-End HR-Unterstützung: Personalakten, Organisationsmanagement, Zeiterfassung, Benefits — alles zentralisiert in einem stabilen, konformen HCM-Framework.
Payroll-Integration
Vollständige Integration mit globalen oder lokalen Payroll-Systemen für präzise Vergütungsprozesse und regulatorische Konformität.
Individuelle Workflows
Maßgeschneiderte Workflows und Genehmigungsstrukturen, abgestimmt auf interne Richtlinien und Governance-Bedarfe — vollständig audit-sicher und geschützt.
Reporting & Compliance
Integrierte Reporting-Funktionen und regulatorische Ausrichtung helfen Ihnen, DSGVO und arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig zu erfüllen.
Systemstabilität
Eine skalierbare und robuste Infrastruktur — ideal für Unternehmen, die volle Datenkontrolle, langfristige Systemreife und Offline-Resilienz benötigen.
Interoperabilität
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