Transformation des entreprises avec SAP
Leader mondial des applications d’entreprise et de l’intelligence artificielle, SAP permet aux organisations de fonctionner intelligemment et de croître durablement. Fondée en 1972 à Walldorf, en Allemagne, l’entreprise est devenue un groupe multinational comptant plus de 105 000 employés et 230 millions d’utilisateurs cloud.
Son ERP de nouvelle génération, SAP S/4HANA, unifie la finance, les ressources humaines, la chaîne d’approvisionnement et les opérations clients sur une plateforme numérique unique, alimentée par l’IA, l’apprentissage automatique et les informations en temps réel.
Transformation des entreprises avec SAP
Leader mondial des applications d’entreprise et de l’intelligence artificielle, SAP permet aux organisations de fonctionner intelligemment et de croître durablement. Fondée en 1972 à Walldorf, en Allemagne, l’entreprise est devenue un groupe multinational comptant plus de 105 000 employés et 230 millions d’utilisateurs cloud.
Son ERP de nouvelle génération, SAP S/4HANA, unifie la finance, les ressources humaines, la chaîne d’approvisionnement et les opérations clients sur une plateforme numérique unique, alimentée par l’IA, l’apprentissage automatique et les informations en temps réel.
Couverture fonctionnelle
Support RH de bout en bout : dossiers du personnel, gestion organisationnelle, suivi du temps, avantages sociaux — tout est centralisé dans un cadre HCM stable et conforme.
Intégration de la paie
Intégration complète avec les systèmes de paie globaux ou locaux, garantissant des processus de rémunération précis et conformes aux réglementations.
Workflows personnalisés
Workflows et circuits d’approbation adaptés à vos politiques internes et besoins de gouvernance — totalement sécurisés et traçables.
Reporting & conformité
Capacités de reporting intégrées et alignement réglementaire, vous aidant à répondre en toute confiance au RGPD et aux exigences du droit du travail.
Stabilité du système
Une infrastructure robuste et évolutive — idéale pour les entreprises qui nécessitent un contrôle total des données, une maturité système durable et une résilience hors ligne.
Interopérabilité
Connectivité fluide avec les systèmes tiers, via les interfaces standards SAP ou des intégrations personnalisées développées par Geconex.
Couverture fonctionnelle
Support RH de bout en bout : dossiers du personnel, gestion organisationnelle, suivi du temps, avantages sociaux — tout est centralisé dans un cadre HCM stable et conforme.
Intégration de la paie
Intégration complète avec les systèmes de paie globaux ou locaux, garantissant des processus de rémunération précis et conformes aux réglementations.
Workflows personnalisés
Workflows et circuits d’approbation adaptés à vos politiques internes et besoins de gouvernance — totalement sécurisés et traçables.
Reporting & conformité
Capacités de reporting intégrées et alignement réglementaire, vous aidant à répondre en toute confiance au RGPD et aux exigences du droit du travail.
Stabilité du système
Une infrastructure robuste et évolutive — idéale pour les entreprises qui nécessitent un contrôle total des données, une maturité système durable et une résilience hors ligne.
Interopérabilité
Connectivité fluide avec les systèmes tiers, via les interfaces standards SAP ou des intégrations personnalisées développées par Geconex.
